代表に聞く「レイリスが求める人材」とは？ | エステサロンRAYRIS-レイリスリクルートサイト

レイリスのスタッフには、どのような人が多いのでしょうか？

施術メニューの開発から化粧品研究など、通常業務以外のことまで幅広く率先して行うスタッフが多いですね。しかもそれを、みんなで楽しそうにやっています。

またお客様に対しては“クライアント＝依頼人”だという意識を持って、ご要望に対して全力を尽くすのはもちろん、プロとして最善の提案ができるよう、スタッフ一同で努力しています。
お客様に美しくなっていただくために、技術的な部分でも定期的に研修や講習会を行って日々スキルアップしています。全体として、やる気のあるスタッフが多いです。

では、新入社員としてレイリスに迎えたいのは、どんな人材ですか？

まずは、「お客様をキレイにしたい」という気持ちを持っていること。「エステティシャンとして成長したい」という意欲も大切です。
ただ、エステで結果を出すのはある意味当たり前。お客様にそれ以上のものを提供するためには、「人として成長したい、勉強したい」という向上心を持っていて欲しいです。研修や講習会など、勉強する機会は用意している会社なので、それを積極的にプラスの方向で吸収してくれる方はいいですね。
また、サロンで提供している施術、サービス、化粧品などについて、その良さを信じ誇りを持ってお客様におすすめできる素直な姿勢が大事な一方で、現状に満足しきらず、「こうしたらもっと良いんじゃないか」という提案ができる柔軟性も重要だと思います。

技術的な部分は入社してからいくらでも磨くことができるので、経験者も未経験者も、あまり関係ありません。見たいのは、心構え。積極的に自分から仕事に取り組む意欲を持っている方に、来ていただきたいですね。

最後に、レイリスという会社が目指す方向を教えてください。

弊社では「レイリスの経営理念」として、６項目を掲げています。

これは、お客様に最高のサービスを提供できるよう、スタッフ全員が念頭に置いている理念です。

レイリスに通ってくださるお客様と共に、会社としても成長して行きたいと思っています。目指しているのは、その娘さん、お孫さんまで３代にわたって通っていただけるようなサロン。
そのために、スタッフは日々新しい知識や技術を吸収し、それをお客様に提案し、お客様からのご要望を汲み取って、より良いメニュー開発やサービスの開拓につなげて行きたいと思っています。

フットワークの良い会社ですから、入ったばかりのスタッフでも、考え、提案することをすぐに実現できる環境があります。女性として、人として必ず成長できる会社だし、やりがいも感じられると思います。やる気がある方の応募は、新卒でも中途でも大歓迎です。
お客様を幸せにできる美容のプロフェッショナルとして、レイリスで一緒にキャリアアップして行きましょう。