レイリスのキャンパス制度

キャリアプラン・昇格について

レイリスでは、エステティシャンとしてはもちろん、
プランナー、マネージャー、ディレクターとして幅広く活躍できる人材の育成を目標に、
キャリアパス制度と昇格試験制度を用意しています。
施術を行う際のスキルから、メニュー作成、サロン内の管理まで。
総合的にお客様に満足いただけるサービスを提供できるスタッフへと、
成長して行ける制度です。

キャリアパス制度

エステティシャンとしての技術、サロン業務の遂行能力などの段階により等級アップをしていくキャリアパスが、明確に定められています。

昇格について

昇格は毎年1月に実施します。
昇格には、目指す等級の基準を70%程度満たしているか、意欲や将来性などの観点から期待が持てるか、
という2点について上司からの推薦を得られることと、人事評価の条件を満たしていることが必要です。
それらを総合的に判断し、最終決定は経営会議にて行われます。

ただし、通常の手順によらない特別昇格もあります。
昇格のペースについても、実力さえあれば特別昇格の可能性があります。

資格試験サポート

エステティシャンとしての資格取得についても、サポートしています。
未経験からでも、サロンでの研修などを通して日々スキルアップを行い、資格取得を目指すことが可能です。